Minulý týždeň sme sa na našom blogu venovali pracovnej zmluve, a to najmä tomu, čo by mala obsahovať a na čo si pri jej podpisovaní dať pozor. Ak ste sa rozhodli, že si prácu, či už doma alebo v zahraničí, nájdete cez personálnu agentúru, budete okrem pracovnej zmluvy podpisovať aj zmluvu o sprostredkovaní zamestnania za úhradu. Čo to zmluva o sprostredkovaní je, aké náležitosti má obsahovať a na čo si dať pri jej podpisovaní pozor?

Tak a je to tu! Našli ste si pracovnú agentúru aj pozíciu, ktorá sa Vám pozdáva. Úspešne ste prešli pohovorom a klient má záujem s Vami spolupracovať. Všetko sa vyvíja podľa predstáv a blíži sa čas, kedy vycestujete za prácou do zahraničia. Ostáva posledný krok- je načase uzatvoriť zmluvu. Čo pracovná zmluva musí obsahovať a na čo si dať pri jej podpisovaní pozor?

Výber agentúry je jedným z prvých a najdôležitejších krokov, keď sa rozhodnete vycestovať za prácou do zahraničia. Možnosťou je aj pokúsiť sa nájsť si zamestnanie na vlastnú päsť. Vtedy však nemáte istotu, že sa za Vás niekto postaví, ak nastane nejaká neočakávaná situácia. S dobrou agentúrou sa takýchto situácií nemusíte obávať. Ako si však na trhu, ktorý je personálnymi spoločnosťami viac než presýtený, vybrať spoľahlivú agentúru a neupísať sa nevýhodným podmienkam? Nižšie nájdete zopár rád a tipov, ktoré Vám pomôžu vybrať si agentúru ,,na mieru´´: