Az ALSES ügynökség első látásra nem különbözik a többi állásközvetítő ügynökségtől. Meggyőződésünk, hogy ez nem igaz. Miben különbözünk a többiektől, és miért kellene éppen minket választania?

Az ALSES 1996-ban alakult kis, családi vállalkozásként egy kelet-szlovákiai lakótelep panellakásának nappalijában. A fiatal Alena Štefanisková akkor minden idejét, pénzét és elhatározását abba a víziójába fektette, hogy segíteni akart az embereknek Szlovákia határait átlépve tanulmányi vagy munkavégzési céllal külföldre jutni, hozzásegítve őket ezzel a jobb életszínvonal eléréséhez. Egyebek mellett a külföldi munkavégzéskor gyűjtött saját tapasztalata motiválta őt ebben. A következő évek során a társaság a tevékenységét az egészségügyi szakellátás területére összpontosította, különösen németországi és a svájci idősgondozói és egészségügyi nővér állások közvetítésére, később pedig ugyanezt kiterjesztette az angol nyelvű országokra és Norvégiára is (a jelenleg kínált országok megtalálhatók egyenként minden munkabeosztásnál), és stabil hátteret szerzett a piacon. A nappaliból az irodába költözés után már alkalmaznia kellett az első kollégákat, és így lettünk „MI”.

A másokról való gondoskodás nagyon hálás feladat. Nagyon értékeljük a munkájukat, és azt szeretnénk, ha megfelelő megbecsülésben lenne részük. Úgy véljük, hogy csak az elégedett ember végezheti jól a munkáját. Ezért igyekszünk az idősgondozóinak és az egészségügyi nővéreknek nemcsak motiváló pénzügyi jutalmazást ajánlani, hanem a teljes támogatásunkat is a külföldi munkavégzés ideje alatt és azután is, ezen felül pedig rendszeresen nyereményjátékokat szervezünk, ahol wellness-üdülést és érdekes ajándékokat sorsolunk ki. Úgy véljük, hogy a állásközvetítés ne legyen díjköteles szolgáltatás, így a HR szolgáltatásaink teljesen díjtalanok, minden költség nélkül.

Az ALSES sem most sem a jövőben nem lesz nagy vállalat. Egy család vagyunk, bár nem vér szerinti rokonok, de még mindig család, ezért fontos számunkra, hogy a dolgokat rendesen és szívből csináljuk. Ahogy mondani szokás, előnyben részesítjük a minőséget a mennyiségnél, ezért fontos, hogy azonos értékrendű emberek alkossák a csapatunkat, akik a „családunk” részévé válnak, akikben megbízhatunk, és ők is számíthatnak ránk. 2011-ben megkaptuk a Recruit Rank Award 2011 díjazást, amikor az állásközvetítő társaságok közül a TOP 10-ben helyezkedtünk el, amit a jelentkező értékelései alapján kaptunk meg - ez pedig már árulkodik valamiről. Az ügynökségünk kiváló névjegye az egyre bővülő állandó ügyfélkör. Továbbra is igyekszünk a személyes és az emberi bánásmód alapelveit követni, és minden jelentkezővel egyéni kapcsolatot alakítunk ki a konkrét igényeik alapján.

Számunkra Ön nemcsak egy szám. Nagyon fontos nekünk az egyéni elbánás, és mindig igyekszünk elérni a felek kölcsönös elégedettségét