Днес решихме да посветим нашия блог на интервюто за работа, като продължаваме темата от последното издание, а именно как да напишем качествено CV. Знаете ли как да направите възможно най-доброто първо впечатление и да се приближите с една стъпка по-близо до получаване на работата, за която се стремите?
Обмислете няколко възможности
Ако нямате конкретна препоръка за някоя компания, свържете се с няколко от тях едновременно. Можете също така да участвате в няколко интервюта, като по този начин ще имате възможност да сравните подхода на отделните компании и също така с всяко интервю ще изглеждате по-уверени и сигурни, тъй като вече ще имате добра подготовка.
Не забравяйте да комуникирате и уведомете агенциите, за които не сте се решили, за своето решение. Никой няма да се сърди на Вас за отказа от сътрудничество, но можете да оставите потенциално сътрудничество за в бъдеще, ако евентуално търсите работа отново. Така ще изглеждате като сериозна кандидатка.
Не подценявайте подготовката
Бъдете подготвени. Много агенции за подбор на персонал и компании се свързват с кандидатите по телефона, затова е подходящо да се представите, когато отговаряте на непознати номера. Опитните детегледачки вече са свикнали с този процес, при работа в чужбина контактът от разстояние е обичаен. Разбира се, може да се случи, че специалистът по човешки ресурси ще ви намери в неподходящ момент, няма проблем, уговорете си среща, която ви подхожда повече – първото впечатление е само едно. Винаги обаче бъдете учтиви и вежливи.
В случай, че имате време за интервю или уговорите дата за телефонно или лично интервю, определено очаквайте да ви попитат за вашия опит. Подходящo е да подготвите кратко представяне, където накратко да обобщите вашето образование, професионален опит и можете също да споменете с какво се занимавате в свободното си време. Можете да го изпратите и в писмена форма още преди самото интервю. Представянето не трябва да бъде твърде дълго, специалистът по човешки ресурси ще ви задава допълнителни въпроси. Това, че можете свързано и плавно да говорите за своите преживявания, прави много добро впечатление.
Подготовка за тест по чужди езици
В случай, че кандидатствате за работа като болногледачка в чужбина, няма да избегнете тестването на вашите езикови умения, в зависимост от това в коя страна имате желание да работите. Ако не сте говорили дадения език от дълго време, раздвижете се на „неофициално“, за да се представите възможно най-добре на интервюто. Ако не сте разбрали въпроса, попитайте дали могат да го повторят, често виновен е и лошият сигнал. Винаги намирайте спокойно място за телефонно интервю, ако е възможно с възможно най-добър сигнал.Не украсявайте
Отново, същият съвет, както при писането на автобиография - не лъжете. Винаги е по-добре да признаете, че все още нямате опит с нещо и че сте готови да се учите, отколкото да заблуждавате, защото с времето това така или иначе винаги се разкрива. Напротив, подчертайте нещо, с което имате опит и което пряко е свързано с работата, за която кандидатствате. Никой учен не е паднал от небето и всеки потенциален работодател ще оцени ученолюбивите служители.
На въпросите отговаряйте честно, говорете по същество и бъдете комуникативни, но се придържайте към темата. Обикновено има време за вашите въпроси в края на интервюто, тъй като отговорите на някои от тях може да бъдат дадени още при представянето на работната позиция по време на разговора.
Често задавани въпроси
При всяко интервю могат да се зададат различни въпроси в зависимост от това, за каква професия кандидатствате. Някои въпроси обаче са общи за всички отрасли и почти със сигурност ще Ви бъдат зададени:
- Защо кандидатствате за тази работа/ защо искате да си сътрудничите с нашата агенция?
- Защо напуснахте предишната си работа?
Отговаряйте честно и откровено, но при никакви обстоятелства не очерняйте никого. Запазете дипломатично поведение, никога не знаете дали вашият бивш шеф, с когото сте имали конфликт, не познава вашия потенциален началник.
- Как прекарвате свободното си време?
Много лесен въпрос за отговаряне. Отразява обаче личността на човека, което е много важно в случаите на работа, където влизате в контакт с други хора – особено ако влизате в контакт с тях ежедневно или живеете с тях в едно домакинство, което в случая на грижи в чужбина със сигурност важи.
Също така могат да Ви попитат за Вашите амбиции за бъдещето, как си представяте идеалната си работа или как се справяте със стресови ситуации. Винаги отговаряйте честно, само така ще сте сигурни, че разбирате очакванията си с бъдещия работодател още от самото начало.