Cliente
femme 84 ans 160 cm 70 kg
Diagnostics
Soins pour une senior de 89 ans (70 kg, 160 cm), souffrant de démence se manifestant principalement par une désorientation temporelle et une légère confusion. Mentalement, elle a un tempérament calme, n'est pas agressive et n'a pas tendance à s'enfuir. La communication avec elle est sans problème, car elle sait exprimer clairement ses besoins et aime engager des conversations. Sur le plan physique, elle est mobile avec l'aide d'un déambulateur, mais elle nécessite votre soutien et accompagnement pour marcher et se lever du lit ou du fauteuil. La senior a un stimulateur cardiaque implanté. Vos responsabilités du poste incluent l'assistance à l'hygiène quotidienne, l'aide à la douche et à l'habillage, où la dame essaie de coopérer dans la mesure de ses capacités. En raison de l'incontinence urinaire, il est nécessaire de veiller à un changement régulier des couches et de rappeler les visites aux toilettes. Étant donné que son mari, qui ne nécessite pas de soins, vit également dans le foyer, vous serez responsable de la gestion du ménage pour les deux personnes (cuisine, lessive, ménage). Un point important est la consommation commune des repas, la surveillance de l'hydratation et le maintien d'une structure quotidienne. Les magasins sont accessibles à pied. Le travail de nuit n'est pas nécessaire, sauf dans des cas exceptionnels. Une chambre meublée (lit, armoire, table, chaise) est préparée pour l'assistant de soins dans une maison de 80 m², avec une connexion Internet stable via WLAN disponible. L'objectif principal de votre présence est non seulement d'apporter une aide professionnelle à la senior, mais aussi de soulager le mari des tâches ménagères et de créer une atmosphère agréable pour les deux seniors. Les congés et pauses sont organisés sur la base d'un accord mutuel.
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La plupart des postes en Allemagne sont basés sur un statut d'indépendant slovaque/tchèque, avec certaines familles, il est possible de conclure un contrat de travail. En Suisse, on travaille sous contrat de travail suisse.
Non, suivre une formation d'aide-soignant(e) n'est pas nécessaire pour la plupart des postes, cependant il est nécessaire d'avoir au moins une expérience dans l'environnement domestique.
La recherche d'une famille est une affaire hautement individuelle pour chaque candidate ou candidat, c'est pourquoi il n'existe pas de délai précis pour vous trouver une famille avec laquelle vous vous conviendrez mutuellement. Dans certains cas, nous sommes capables de vous placer en quelques jours, d'autres fois, le délai d'attente peut être d'un mois. Pour les familles en Suisse, l'attente peut s'étendre à deux mois en raison de la forte demande.
Si vous êtes intéressé(e), nous pouvons organiser votre voyage. Nous collaborons depuis de nombreuses années avec des sociétés de transport que nos aides-soignant(e)s utilisent volontiers à plusieurs reprises. Bien sûr, vous pouvez également choisir un autre mode de transport de votre préférence. L'aide-soignant(e) paie son propre voyage, la famille y contribue en Allemagne à hauteur de 130-150 € et en Suisse 380 CHF.
En Allemagne, la durée standard d'une période de travail est de 4 à 6 semaines, en Suisse de 2 mois. En cas de remplacements, les périodes sont plus courtes.
Le montant du salaire en Allemagne varie entre 1 200 et 2 200 € par mois en tant qu'indépendant. La rémunération dépend des compétences linguistiques et autres requises, de l'état de santé du client et du fait qu'il s'agisse d'une personne seule ou d'un couple. En Suisse, la rémunération varie de 2 460 à 2 500 CHF par mois avec un contrat de travail suisse.
En Allemagne, on exige le plus souvent une connaissance moyenne à bonne de la langue allemande, certaines familles se contentent d'une connaissance de base et/ou exigent la connaissance d'une autre langue, comme le tchèque ou le russe. Les familles en Suisse demandent une bonne connaissance de l'allemand, parfois un niveau intermédiaire avancé suffit.
Oui, nous réussissons également à placer des aides-soignants hommes dans les familles.
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