Vous ne payez absolument rien à notre agence pour le placement en emploi. Nous pensons qu'il n'est pas correct de demander de l'argent aux gens pour leur permettre de travailler, c'est pourquoi nous offrons une aide à la recherche d'emploi totalement gratuite.
La plupart des postes en Allemagne sont basés sur un statut d'indépendant slovaque/tchèque, avec certaines familles, il est possible de conclure un contrat de travail. En Suisse, on travaille sous contrat de travail suisse.
Pour les familles en Allemagne, une formation d'auxiliaire de vie n'est pas indispensable, mais il faut au moins une expérience de l'aide à domicile. En Suisse, la plupart des familles exigent une formation d'auxiliaire de vie.
La recherche d'une famille est propre à chaque candidate et candidat : il n'existe donc pas de délai précis pour vous trouver une famille qui vous convienne. Dans certains cas, nous pouvons vous proposer un poste en quelques heures, parfois l'attente est de quelques jours. Pour les familles en Suisse, en raison de la forte demande, l'attente peut aller jusqu'à un mois. Nous plaçons le plus rapidement pendant les mois d'été, de juin à août, et plus lentement de fin janvier à fin mars.
Si vous le souhaitez, nous organisons votre transport. Nous travaillons depuis de nombreuses années avec des sociétés de transport que nos auxiliaires de vie utilisent volontiers à chaque départ. Vous pouvez bien sûr choisir un autre moyen de transport. Le voyage est à la charge de l'auxiliaire de vie et la famille y participe – 180 – 300 € en Allemagne, 380 – 400 CHF en Suisse, selon l'offre. Si vous n'avez pas la somme nécessaire pour partir en Allemagne, nous pouvons avancer le prix du voyage et le déduire ensuite de votre rémunération.
En Allemagne, une mission dure en général 4 – 6 semaines, en Suisse 2 – 3 mois. Les remplacements sont plus courts.
En Allemagne, la rémunération atteint jusqu'à 3 500 € par mois en tant qu'indépendante – le montant exact est indiqué dans chaque offre. Elle dépend de votre niveau d'allemand, de l'état de santé de la personne aidée et du fait qu'il s'agisse d'une personne seule ou d'un couple. En Suisse, le salaire atteint jusqu'à 3 500 CHF nets par mois avec un contrat de travail suisse.
En Allemagne, on demande le plus souvent un niveau d'allemand moyen à bon ; certaines familles se contentent de notions de base et/ou demandent une autre langue, par exemple le tchèque, le russe ou le bulgare. Les familles en Suisse exigent un bon niveau d'allemand, parfois un bon niveau intermédiaire suffit.
Oui, nous plaçons aussi avec succès des auxiliaires de vie hommes dans les familles.
Pour pouvoir travailler comme infirmière, aide-soignante, kinésithérapeute ou masseur en Autriche, vous devez faire reconnaître votre formation et vos qualifications. Ce processus comprend la reconnaissance du diplôme/certificat et des attestations, ainsi que l'inscription au registre des professions de santé. Les masseurs n'effectuent que la première étape, la reconnaissance de leur formation. Ils ne sont pas inscrits au registre.
Le processus de reconnaissance comprend le dépôt d'une demande auprès du Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz. Vous devrez soumettre des copies traduites et certifiées de vos documents, dont nous vous enverrons la liste par e-mail. Après l'évaluation de votre demande, vous recevrez une confirmation de la reconnaissance de vos qualifications.
Pour travailler dans le secteur de la santé en Autriche, la connaissance de l'allemand est nécessaire. Vous pouvez prouver vos compétences linguistiques par le certificat d'un test de langue reconnu ou par un diplôme de fin d'études secondaires. Le certificat peut être remplacé par une attestation d'au moins un an d'expérience professionnelle dans la santé ou dans une profession sociale dans un pays germanophone. Les infirmières et les kinésithérapeutes doivent avoir le niveau B2, les assistants de santé et les aides-soignantes le niveau B1. Les masseurs n'ont pas besoin de justifier de leurs compétences linguistiques, mais ils doivent eux aussi pouvoir communiquer au niveau B1.
À partir du dépôt de la demande auprès du Bundesministerium, le processus entier dure environ 3 mois. Tout dépend du fonctionnaire qui évalue votre demande et de la rapidité avec laquelle vous pouvez préparer tous les documents nécessaires à la reconnaissance de votre formation et à l'inscription au registre des professions de santé.
En tant que citoyen slovaque, qui fait partie de l'Union européenne, vous n'avez pas besoin d'un permis de travail spécial pour travailler en Autriche. Vous devez cependant vous inscrire auprès des autorités compétentes après votre arrivée dans le pays.
Les conditions salariales varient en fonction du poste, de la région et de l'employeur spécifique. En général, les salaires du personnel médical en Autriche sont plus élevés qu'en Slovaquie et comprennent également d'autres avantages, tels que des allocations de logement ou de repas. Vous trouverez les salaires pour chaque poste dans chaque offre d'emploi sur notre site web.
En Autriche, vous pouvez travailler dans divers établissements de santé, y compris des hôpitaux publics et privés, des cliniques, des centres de réadaptation et des maisons de retraite. Le système de santé autrichien est hautement développé et offre de nombreuses opportunités pour le personnel médical. Vous pouvez vous concentrer sur les grandes villes comme Vienne, Graz, Linz, Salzbourg et Innsbruck, où la concentration d'établissements de santé et d'opportunités d'emploi est plus élevée, mais aussi sur des endroits plus petits et plus calmes autour des grandes villes.
L'hébergement est gratuit pour la plupart des offres d'emploi. Les maisons de retraite sont particulièrement privilégiées, car elles offrent directement une chambre privée dans l'établissement, vous évitant ainsi tout déplacement pour vous rendre au travail. Vous trouverez si un poste offre un hébergement et ce qui est gratuit dans les informations de chacune de nos offres.
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