No paga absolutamente nada a nuestra agencia por la intermediación laboral. Creemos que no es correcto pedir dinero a las personas para permitirles trabajar, por lo que ofrecemos ayuda para encontrar un puesto de trabajo de forma totalmente gratuita.
La mayoría de los puestos de trabajo en Alemania son como autónoma registrada en Eslovaquia o en la República Checa; con algunas familias es posible firmar un contrato laboral. En Suiza se trabaja con contrato laboral suizo.
Para las familias en Alemania no es imprescindible haber hecho un curso de cuidadora, pero sí hace falta al menos experiencia de cuidado en el entorno familiar. En Suiza, la mayoría de las familias exige un curso de cuidadora.
Encontrar una familia es algo individual para cada candidata o candidato, por lo que no hay un plazo exacto para encontrarle una familia con la que se entienda bien. En algunos casos podemos conseguirle trabajo en pocas horas, otras veces la espera es de unos días. En el caso de las familias en Suiza, debido a la gran demanda, la espera puede alargarse hasta un mes. Colocamos más rápido en los meses de verano, de junio a agosto, y más despacio desde finales de enero hasta finales de marzo.
Si lo desea, le organizamos el transporte. Llevamos muchos años trabajando con empresas de transporte que nuestras cuidadoras utilizan una y otra vez. Por supuesto, también puede elegir otro medio de transporte que prefiera. El viaje lo paga la propia cuidadora y la familia contribuye a él: en Alemania con 180 – 300 € y en Suiza con 380 – 400 CHF, según la oferta. Si no dispone de efectivo para viajar a Alemania, podemos pagarle el billete y descontarlo después de su remuneración.
En Alemania un turno dura normalmente 4 – 6 semanas y en Suiza 2 – 3 meses. Las sustituciones son más cortas.
En Alemania el sueldo es de hasta 3 500 € al mes como autónoma; el importe exacto figura en cada oferta. Depende del nivel de alemán, del estado de salud de la persona atendida y de si se cuida a una persona o a un matrimonio. En Suiza el sueldo es de hasta 3 500 CHF netos al mes con un contrato de trabajo suizo.
En Alemania lo más habitual es que se pida un nivel de alemán intermedio o bueno; a algunas familias les basta con un nivel básico y/o piden otro idioma, por ejemplo checo, ruso o búlgaro. Las familias en Suiza exigen un buen nivel de alemán; a veces basta con un nivel intermedio alto.
Sí, también colocamos con éxito a cuidadores varones en familias.
Para poder trabajar como enfermero/a, enfermero/a práctico/a, fisioterapeuta o masajista en Austria, necesita tener reconocida su educación y cualificación. Este proceso incluye la homologación del diploma/certificado y certificados y la inscripción en el registro de profesiones sanitarias. Los masajistas solo completan el primer paso, que es el reconocimiento de la educación. Ya no se inscriben en el registro.
El proceso de homologación incluye presentar una solicitud al Ministerio Federal de Asuntos Sociales, Salud, Cuidados y Protección al Consumidor. Deberá presentar copias traducidas y certificadas de sus documentos, cuya lista le enviaremos por correo electrónico. Tras evaluar su solicitud, recibirá la confirmación del reconocimiento de su cualificación.
Para trabajar en el sector sanitario en Austria se requiere conocimiento de alemán. Puede demostrar sus conocimientos lingüísticos con un certificado de una prueba de idioma reconocida o un certificado de bachillerato. Puede sustituir el certificado por una confirmación de al menos un año de experiencia profesional en el sector sanitario o profesión social en un país de habla alemana. Las enfermeras y fisioterapeutas deben tener un nivel de idioma B2, los asistentes sanitarios y enfermeras prácticas B1. Los masajistas no necesitan un documento de conocimientos lingüísticos, pero es necesario que también se comuniquen a nivel B1.
Desde la presentación de la solicitud al Ministerio Federal, todo el proceso dura aproximadamente 3 meses. Todo depende del funcionario que evalúa su solicitud y de la rapidez con la que pueda preparar todos los materiales necesarios para el reconocimiento educativo y el registro en el registro de profesiones sanitarias.
Como ciudadano eslovaco, que forma parte de la Unión Europea, no necesita un permiso de trabajo especial para trabajar en Austria. Sin embargo, debe registrarse en las autoridades correspondientes después de llegar al país.
Las condiciones salariales varían según el puesto, la región y el empleador específico. En general, los salarios del personal sanitario en Austria son más altos que en Eslovaquia e incluyen otros beneficios como subsidios de alojamiento o alimentación. Puede encontrar los salarios para puestos individuales en cada oferta de trabajo en nuestra página web.
En Austria puede trabajar en diversos centros sanitarios, incluidos hospitales públicos y privados, clínicas, centros de rehabilitación y residencias de ancianos. El sistema sanitario austriaco está muy desarrollado y ofrece numerosas oportunidades para el personal sanitario. Puede centrarse en ciudades más grandes como Viena, Graz, Linz, Salzburgo e Innsbruck, donde hay una mayor concentración de instalaciones sanitarias y oportunidades de trabajo, pero también en localidades más pequeñas y tranquilas cerca de las grandes ciudades.
El alojamiento es gratuito en la mayoría de las ofertas de trabajo. Se prefieren especialmente las residencias de ancianos, que ofrecen directamente su propia habitación en la instalación, por lo que no tiene que desplazarse al trabajo. Puede encontrar si un puesto de trabajo determinado ofrece alojamiento y qué es gratuito en la información de cada una de nuestras ofertas.
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