Az ügynökségünknek a munkalehetőség közvetítéséért egyáltalán nem fizet semmit. Úgy gondoljuk, nem helyes pénzt kérni az emberektől azért, hogy lehetővé tegyük számukra a munkavállalást, így teljesen ingyenesen nyújtunk segítséget a munkalehetőség keresésében.
A németországi munkalehetőségek többsége szlovák/cseh egyéni vállalkozói státuszon alapul, egyes családoknál lehetséges munkavállalói jogviszonyt létesíteni. Svájcban svájci munkaszerződéssel dolgoznak.
Németországban a családoknál nem feltétel a gondozói tanfolyam, de legalább otthoni környezetben szerzett gondozási tapasztalat szükséges. Svájcban a legtöbb család megköveteli a gondozói tanfolyamot.
A megfelelő család megtalálása minden jelentkezőnél egyedi, ezért nincs pontos időkeret arra, mikor találunk Önnek olyan családot, amellyel kölcsönösen megfelelnek egymásnak. Van, amikor néhány órán belül tudunk munkát közvetíteni, máskor néhány napot kell várni. Svájci családok esetében a nagy érdeklődés miatt a várakozás akár egy hónapig is eltarthat. A leggyorsabban a nyári hónapokban, június – augusztusban közvetítünk, lassabban január végétől március végéig.
Ha szeretné, megszervezzük az utazását. Hosszú évek óta együttműködünk olyan szállítócégekkel, amelyeket gondozóink szívesen vesznek igénybe újra és újra. Természetesen más, Önnek megfelelő utazási módot is választhat. Az utazás költségét a gondozó maga fizeti, a család pedig hozzájárul – Németországban 180 – 300 €, Svájcban 380 – 400 CHF összeggel, az ajánlattól függően. Ha nincs készpénze a németországi utazáshoz, kifizethetjük a jegyet, és utólag levonjuk a díjazásából.
Németországban egy turnus általában 4 – 6 hétig tart, Svájcban 2 – 3 hónapig. Helyettesítés esetén rövidebb időre utazik.
Németországban a díjazás egyéni vállalkozóként akár havi 3 500 € – a pontos összeg minden ajánlatnál fel van tüntetve. A díjazás a némettudástól, az ellátott személy egészségi állapotától és attól függ, hogy egy személyt vagy egy házaspárt gondoz. Svájcban a fizetés svájci munkaszerződéssel akár havi nettó 3 500 CHF.
Németországban leggyakrabban közepes vagy jó németnyelv-tudást kérnek, néhány családnak elég az alapszint, és/vagy más nyelv ismeretét kérik, például csehet, oroszt vagy bolgárt. A svájci családok jó némettudást várnak el, néha elegendő az erős középszint.
Igen, sikeresen közvetítünk családokhoz férfi gondozókat is.
Ahhoz, hogy ápolóként, gyakorló nővérként, gyógytornászként vagy masszőrként dolgozhasson Ausztriában, el kell ismertetnie végzettségét és képesítését. Ez a folyamat magában foglalja a diploma/bizonyítvány és tanúsítványok honosítását, valamint az egészségügyi szakmák nyilvántartásába való bejegyzést. A masszőrök csak az első lépést teljesítik, vagyis a képzettség elismerését. Őket már nem jegyzik be a nyilvántartásba.
A honosítási folyamat magában foglalja a kérelem benyújtását a Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz hivatalhoz. Be kell nyújtania dokumentumainak lefordított és hitelesített másolatait, amelyek listáját e-mailben elküldjük Önnek. Kérelme elbírálása után megkapja a képesítése elismeréséről szóló igazolást.
Az ausztriai egészségügyi munkához német nyelvtudás szükséges. Nyelvi ismereteit igazolhatja elismert nyelvvizsga-bizonyítvánnyal vagy érettségi bizonyítvánnyal. A bizonyítványt helyettesítheti legalább egyéves szakmai gyakorlatról szóló igazolással egészségügyi vagy szociális szakmában német nyelvű országban. Az ápolóknak és gyógytornászoknak B2 nyelvi szintet, az egészségügyi asszisztenseknek és gyakorló nővéreknek B1 szintet kell elérniük. A masszőröknek nem szükséges nyelvi igazolás, de szintén B1 szinten kell kommunikálniuk.
A Bundesministeriumhoz történő kérelem benyújtásától számítva az egész folyamat körülbelül 3 hónapig tart. Minden a kérelmét elbíráló tisztviselőtől és attól függ, milyen gyorsan tudja összeállítani az összes szükséges anyagot a végzettség elismeréséhez és az egészségügyi szakmák nyilvántartásába történő bejegyzéshez.
Szlovákia az Európai Unió tagja, ezért szlovák állampolgárként nincs szüksége külön munkavállalási engedélyre az ausztriai munkavégzéshez. Az országba érkezés után azonban be kell jelentkeznie az illetékes hivataloknál.
A bérezési feltételek változnak a pozíciótól, régiótól és a konkrét munkáltatótól függően. Általánosságban elmondható, hogy az egészségügyi személyzet fizetése Ausztriában magasabb, mint Szlovákiában, és további juttatásokat is tartalmaz, például lakhatási vagy étkezési támogatást. Az egyes pozíciókra vonatkozó fizetéseket minden állásajánlatunknál megtalálja weboldalunkon.
Ausztriában különféle egészségügyi intézményekben helyezkedhet el, beleértve az állami és magánkórházakat, klinikákat, rehabilitációs központokat és idősotthonokat. Az osztrák egészségügy magas színvonalú és számos lehetőséget kínál az egészségügyi személyzet számára. Koncentrálhat nagyobb városokra, mint Bécs, Graz, Linz, Salzburg és Innsbruck, ahol magasabb az egészségügyi intézmények és munkalehetőségek koncentrációja, de kisebb és csendesebb helyekre is a nagyobb városok környékén.
A szállás a legtöbb állásajánlatnál ingyenes. Előnyben részesítjük különösen az idősotthonokat, amelyek közvetlenül saját szobát kínálnak az intézményben, így nem kell munkába ingáznia. Hogy az adott munkahely kínál-e szállást és mi ingyenes, azt minden ajánlatunknál megtalálja az információkban.
Fizetés
Diagnózisok
Szükséges
Preferált
Fizetés
Diagnózisok
Szükséges
Preferált
Fizetés
Diagnózisok
Szükséges
Preferált
Fizetés
Fizetés
Fizetés
Diagnózisok
Szükséges
Preferált
Fizetés
Diagnózisok
Szükséges
Preferált
Sütiket használunk az Ön élményének javítása érdekében weboldalunkon. Az Ön preferenciáit a következő látogatások során megjegyezzük.
